חיפוש עבודה, אם דרך חברת כח אדם ואם דרך לוחות דרושים, מחייב אותך להגדיר מי אתה כמחפש עבודה. היתרון בחיפוש עבודה דרך חברת כח אדם גדולה, מוכרת ומרושתת כדוגמת אורטל, הוא האפשרות להגדיר עם מומחה את אותם נתונים ספציפיים איתם יוכל לאתר לך את העבודה הנכונה. כל מומחה מחברת כח אדם יעיד, כי בכל הנוגע לחיפוש עבודה – צריך בראש ובראשונה הגדרה עצמית.
לנוחיותך, אלה הם הקריטריונים ל"מי אתה" והאופן בו חברת כח אדם מתעלת אותם לצרכיך. ידיעת הקריטריונים תסייע לך גם בחיפוש עבודה עצמאי בלוח הדרושים:
- מהם הכישורים שלך? ישאלו אותך בחברת כח אדם. האם אתה זריז ונמרץ, או אולי אטי ויסודי? כל חיפוש עבודה דורש כישורים שונים. בתור התחלה- תוכל להכין רשימת יתרונות-חסרונות.
- יתרונות- מה התכונות שיסייעו לך להשיג את העבודה המבוקשת? יועץ בחברת כח אדם יצביע על אותם כישורים שמחפשים הבוסים במקומות העבודה שנמצאים איתו בקשר.
- חסרונות- מה התכונות שעליך לשפר וכיצד לעשות זאת? יועץ בחברת כח אדם יעניק הכשרה לקראת ראיונות עבודה (בכל מקום עבודה כדאי להדגיש נקודות שונות) וטיפים כדי שתתקבל למקום העבודה.
- מה ההכשרות הרשמיות שלך? הרזומה התעדכן בתואר? המלצות? לחברת כח אדם יש מידע מקיף ובלעדי על כלל המשרות בשוק. כל המלצה חדשה שתקבל וכל עדכון של קורות-החיים יעניקו לך יתרון בחיפוש עבודה שאין לאחרים, מכיוון שנציג של חברת כח אדם יעביר זאת לבוסים הפוטנציאליים בתוספת המלצה אישית ממומחה.
- מה אתה מחפש? בחיפוש עבודה צריך לדעת לאן לכוון. יועץ בחברת כח אדם יוכל ליידע אותך לגבי כל המשרות הפנויות כרגע. עם ידע זה תוכל להחליט מה גבולות חיפוש העבודה שלך. לדוגמא, יתכן שתרצה להרחיב את חיפוש העבודה שלך לעוד תחומים רלוונטיים שבחברת כוח אדם ימצאו אותך מתאים אליהם.
