קורות חיים

קורות החיים שלך צריכים להיות מקצועיים ומלוטשים, כי אם אין לך רזומה מקצועי, כנראה שהוא לא יקבל מבט שני מהמנהל.

סוגים של קורות חיים שיצא לי לראות: ראיתי קורות חיים שמלאים בשגיאות הקלדה. ראיתי קורות החיים אשר אינם עקביים - נקודותיים במקומות מסוימים, מקפים במקומות אחרים, הדגשה במספר מקומות וטקסט רגיל במקומות אחרים. קורות החיים שלך צריכים להיות יעילים, צריכים להיות עקביים, תמציתיים, ברורים וקלים לקריאה.

כיצד ליצור קורות חיים מקצועיים

יש כמה סוגים בסיסיים של קורות חיים שבד"כ מבקשים בדרישות העבודה. עליך לבחור בסוג שמתאים לך, בהתאם לנסיבות, יכול להיות שקורות חיים מסודרים בסדר כרונולוגי הפוך יתאימו יותר או בסדר כרונולוגי רגיל יתאימו יותר, אתה צריך להחליט, בהתאם לסוג העבודה שאתה מנסה להתקבל אליה

רזומה ויזואלי
השתמש בקורות חיים ויזואליים, תוספות כגון וידאו, תמונות, קישורים להישגים שלך ועוד,  יכולים לתרום רבות

לפני שאתה מגיש את קורות החיים בדוק שהם קריאים, מסודרים היטב, שכל כותרת מקבלת בדיוק את אותו עיצוב, שכל טקסט רגיל מקבל בדיוק את אותו סוג פונט, שהמסמך נראה מסמך מקצועי ולא מסמך ילדותי.

כתוב בצורה עניינית, אל תפחד לפאר את עצמך, זה בדיוק המקום לעשות זאת, בקורות החיים. ספר על פועלך במהלך השנים, מתקופת התיכון (או מהתקופה שנתבקשת במקום העבודה), פרט על פרסים מיוחדים בהם זכית, הישגים יוצאי דופן. פרט על תכונות האופי שלך, אך אל תגזים, מספיק 2 -3 תכונות אופי.

בהצלחה!

חיפוש עבודה, אם דרך חברת כח אדם ואם דרך לוחות דרושים, מחייב אותך להגדיר מי אתה כמחפש עבודה. היתרון בחיפוש עבודה דרך חברת כח אדם גדולה, מוכרת ומרושתת כדוגמת אורטל, הוא האפשרות להגדיר עם מומחה את אותם נתונים ספציפיים איתם יוכל לאתר לך את העבודה הנכונה. כל מומחה מחברת כח אדם יעיד, כי בכל הנוגע לחיפוש עבודה – צריך בראש ובראשונה הגדרה עצמית.

לנוחיותך, אלה הם הקריטריונים ל"מי אתה" והאופן בו חברת כח אדם מתעלת אותם לצרכיך. ידיעת הקריטריונים תסייע לך גם בחיפוש עבודה עצמאי בלוח הדרושים:

• מהם הכישורים שלך? ישאלו אותך בחברת כח אדם. האם אתה זריז ונמרץ, או אולי אטי ויסודי? כל חיפוש עבודה דורש כישורים שונים. בתור התחלה- תוכל להכין רשימת יתרונות-חסרונות.
• יתרונות- מה התכונות שיסייעו לך להשיג את העבודה המבוקשת? יועץ בחברת כח אדם יצביע על אותם כישורים שמחפשים הבוסים במקומות העבודה שנמצאים איתו בקשר.
• חסרונות- מה התכונות שעליך לשפר וכיצד לעשות זאת? יועץ בחברת כח אדם יעניק הכשרה לקראת ראיונות עבודה (בכל מקום עבודה כדאי להדגיש נקודות שונות) וטיפים כדי שתתקבל למקום העבודה.
• מה ההכשרות הרשמיות שלך? הרזומה התעדכן בתואר? המלצות? לחברת כח אדם יש מידע מקיף ובלעדי על כלל המשרות בשוק. כל המלצה חדשה שתקבל וכל עדכון של קורות-החיים יעניקו לך יתרון בחיפוש עבודה שאין לאחרים, מכיוון שנציג של חברת כח אדם יעביר זאת לבוסים הפוטנציאליים בתוספת המלצה אישית ממומחה. 
• מה אתה מחפש? בחיפוש עבודה צריך לדעת לאן לכוון. יועץ בחברת כח אדם יוכל ליידע אותך לגבי כל המשרות הפנויות כרגע. עם ידע זה תוכל להחליט מה גבולות חיפוש העבודה שלך. לדוגמא, יתכן שתרצה להרחיב את חיפוש העבודה שלך לעוד תחומים רלוונטיים שבחברת כוח אדם ימצאו אותך מתאים אליהם.

חיפוש דירה היא תמיד בעיה לכל דבר ובכלל חוויה לא נעימה. התעסקות עם בעלי דירה היא בתוך כל זה החוויה הכי גרועה מכל. למה? ובכן בגלל שאתה צריך להוכיח להם משהו (והאם מישהו אוהב להיות בפוזיציה כזאת? שבודקים אותו וחוקרים עליו?) איך עוקפים את השאלות, חקירות, בדיקת ת.ז. ועוד כל מיני שיטות שלא היו מביישות את המוסד? פשוט, הביאו קורות חיים של השכירויות שלכם. זאת בעצם היסטוריה של כל הדירות שאי פעם שכרתם, איפה, אצל מי, מה היה בדירה והמלצה מבעל הדירה הקודם.

המסמך לא חייב להיות ארוך אבל צריך להיות יעיל. בעלי דירה צריכים לדעת שאתם שילמתם בזמן? אין בעיה, הביאו דוחות מהבנק או הפקדות שביצעתם. הוא רוצה לברר עליכם? שוב, אין בעיה, הביאו שמות ומספרי טלפון של בעלי דירה שלעבר. להכין תיק או קלסר עם כל המידע האפשרי יחסוך לכם זמן ואולי יאפשר לכם לקבל את הדירה שתמיד רציתם עם בעל בית שקט.