דרושים

בעידן החדש ״ עבודה מהבית ״ מתחילה להיות פופאלרית יותר ויותר, מה שצריך לעשות בשביל לעבוד בהבית זה פשוט - רק לפתוח את המחשב ולהתחיל לעבוד ולא יותר מזה, - לא נרשמים לך איחורים וחיסורים, אתה יכול לעבוד מתי שבא לך, 

לכל מי שמחפש הצלחה בזה, אפילו אם אתה רק בן 18 או שאתה בן 70 זה יהיה טוב בשבילך, אכתוב לכם את הקישור, באתר 2000$ יסבירו לכם בדיוק מה לעשות, שלב אחר שלב, - כל אחד יכול להבין את זה, הנה הקישור :

http://2000dollar.com/?ref=r6hk8nhfx2kk47h9

אבל אתם אם זה צריכים לשמוע טיפ חשוב, - ישנם מחקרים שאומרים שאדם שצריך ליסוע למשרד שלו, ולהתלבש לעבודה, לעבוד בבנין של משרדים זה נותן לו הרבה יותר מחוייבות לעבודה ולזמן, וכשאתם עובדים מהבית ועם פיג׳מה לא יהיה לכם כל כך מחויבות, לכן כדאי מאוד שתקצו לעבודה הזו חדר בבית וגם מחשב נפרד - כל זה בשביל שיהיה לכם מחויבות ולא תצטרכו לעבוד כפול זמן.

עבודה בבאר שבע - בבאר שבע כמובן שאין את כמות התעסוקה שיש במרכז הארץ אך עדיין נין למצוא עבודות לא רעות. קודם כל עבודות לסטודנטים בבאר שבע, הרבה יותר קל למצוא, רוב הסטודנטים עובדים בעבודות כברמנים ומלצרים, חלק עובדים במלונות ים המלח ובעצם חיפוש עבודה מהסוג הזה הוא פשוט ביותר, לוקחים את הרגל ופשוט מחפשים פיזית עבודות במקומות.

מי שמעוניין בעבודה קצת יותר רצינית ולגילאים מתקדמים יותר, יכול להשתמש באתר "ראנר" שמאפשר לכל אחד לשלוח קורות חיים ובעצם כך המעסיקים פונים אליך ולא אתה אליהם, מי שעושה את הקישור הזה בינך ובין המעסיקים הרלוונטים היא מערכת האתר. בבאר שבע יש לא מעט מפעלים סובבים ובתקופות טובות יש אפילו תנאים לא רעים.

כל יום מתקבלים לעבודה בגוגל בערך כ- 16 עובדים. מסתבר שכל עובד גוגל (גוגלר) עובר בערך חמש ריאיונות לפני שהוא מתקבל לעבודה בחברה והגיל שבו המרואיין התחיל להשתמש במחשב חשוב מאוד למראיין, כמו כן תואר ראשון מוסיף המון כמו בכל חברה שמכבדת את עצמה, וגוגל מחפשת עובדים מוכשרים ביותר.

איך העבודה בגוגל?

גוגל מנסה לשמור על אווירה של חברה קטנה, חברת סטארט-צעירה שמתקמקדת בחדשנות טכנולוגית ופיתוחים עסקיים. גוגל מתיימרת להיות חברה שונה משאר החברות כאשר היא מתגמלת באופן אישי את העובדים ומטפחת את הכישורים שלהם. החברה דוגלת ברעיונות של הפרט בחברה וכל עובד בגוגל יכול להשפיע.

הרבה מעובדי גוגל (בארה"ב לפחות) נהנים ממוסיקה בארוחת הצהרים שנערכת על מדשאה, סביבת עבודה נקייה ומיוחדת - עם מלא צעצועים, פופים, ואמצעים טכנולוגיים משוגעים.

בסרטון "איך למצוא עבודה בזמן מיתון" נותנת המאמנת התעסוקתית מגי מיסטל טיפים לאנשים כיצד להתמודד בתקופה זאת:

מכיוון שבתקופת מיתון מציאת עבודה יכולה לקחת מספר חודשים עד שנה חשוב להתכונן מבחינה כספית - להיערך, להבין ולהתמקד במה שיש: חסכונות, פיצויי פיטורים ודמי אבטלה. תכנון שכזה עוזר להרגיע פחדים וחששות ומפנה אנרגיה להתקדמות ויצירתיות.

 יצירת בהירות לגבי הכישורים שלכם: ניסיון, מיומנויות, יכולות וחוזקים שיעזרו לכם לחפש תפקידים גם בחברות השייכות לתעשיות נוספות שהכישורים שלכם יכולים להתאים בהם.

התמודדות עם פחדים, דאגות, מתחים, פגיעות וכאב בעקבות פיטורים הם לא נעימים אך חוויתם היא בלתי נמנעת. תוכלו לבחון את עברכם, אולי זאת לא הפעם הראשונה שמפטרים אתכם ואם יצאתם מזה בעבר, גם עם השינוי הזה תתמודדו ותגיעו למקומות חדשים שלרוב טובים יותר מהמקום בו הייתם. התמודדתם עם המצבים האלה בעבר ותצליחו להתמודד איתם שוב גם כעת.

שתפו את הקרובים לכם שהם בעצם ה"רשת" שלכם במה שאתם מחפשים ושאלו אותם אם הם מכירים סביבם אנשים נוספים שיכולים לעזור לכם.

מומלץ מאוד למצוא מאמן לקריירה שיוכל לעזור לכם לזהות את הכישורים הייחודיים לכם, את מה שמלהיב אתכם ולמנף זאת.

השגיאה הנפוצה ביותר שאנשים עושים בחיפוש אחר עבודה הוא כשאומרים: "אני מוכן לקבל כל הצעה, בשלב הזה ממש לא אכפת לי ואני מוכן לקחת כל מה שמציעים לי", חשוב להיות בררן ולבחור תפקיד שיעניין, יספק ויקדם אתכם שתצליחו ותצמחו בו.

זכרו תמיד: ביטחון בעבודה אף אחד לא יכול לתת: לא הבוס בעבודה, לא החברה, לא הכלכלה ולא הממשלה - אתם יכולים לסמוך רק על עצמכם.

בהצלחה,

דיקלה ניצן.

הגורם מספר אחת לחוסר מיקוד והסחות דעת הוא הדבר הראשון שאנו עושים - פותחים את ההודעות במייל.

אנו נותנים למיילים לקחת אותנו לכיוונים שונים: מקליקים על הצעות, לינקים, מאמרים, סרטונים.

כך מתבזבזת שעה או במקרה הגרוע יום שלם.

כדי לשמור על ריכוז ומיקוד צריך משמעת.

ההמלצה שלי: כל בוקר וצהריים אני מקדישה חצי שעה לקריאתם ואחרי שעת הסיום סוגרת את המייל ועוברת לביצוע המשימות לפי סדר החשיבות שקבעתי.

וודאו שאתם מנהלים את המיילים ולא הם אתכם.

בהצלחה,

דיקלה ניצן.

בסרטון: "המשפיע האישי שלי - דויד אבנר מנכ"ל אורנג" עונה דויד אבנר על השאלות הבאות:

מה אתה חושב על לימודים אקדמאיים?

אני חושב שלימודים אקדמאיים פתחו בפניי אפשרויות, שיפרו את היכולת שלי לנתח מצבים, ללמוד ואפשרו לי להתבונן במבט שונה על סיטואציות.  האם עשיתי שימוש באופן קונקרטי בדברים שלמדתי? מעט מאוד.

אני ממליץ לצעירים בתחילת דרכם לעבוד תוך כדי לימודים בעבודות שלא יעבדו בהם אחרי שיסיימו את התואר וייכנסו לקריירה עצמה.

איזה טיפים תוכל לתת לסטודנטים לקראת סיום לימודיהם?

לאורך הקריירה שלי מעולם לא התפשרתי על העניין במה שאני עושה. תעשו את מה שמעניין אתכם, תעבדו בשמחה אמיתית ומתוך אהבת הנושא.

אם היתה לך אפשרות להחזיר את הגלגל אחורה, היית משנה משהו?

אני בר מזל, אני מאוד שמח ומרוצה מהקריירה שלי, מההתפתחות שלה ומה שעשיתי בתוכה.

לאור הפרסומים לסיכון אמיתי למשתמשים בטלפונים סלולאריים, האם אתם בפאניקה? ומה אתם יכולים לעשות כדי לעצור את זה?

אנחנו לא מבחינים בפאניקה, הציבור מאוד נבון, אינטליגנטי והתועלת של המכשירים גדולה לאין שיעור מהנזק שהם גורמים: הידיעה שהילד הגיע מהגן הביתה או לביתו של החבר או חייל שיצא מהבסיס ויכול לעדכן שהוא מתעכב.

אתה מרגיש לפעמים שעם הקריירה הארוכה שלך החמצת משהו בפן האישי?

לא, כי לא ראיתי בזה הקרבה, מאוד אהבתי ונהניתי ממה שעשיתי בכל השלבים של הקריירה שלי. לא נשארתי כי קשרו אותי לכסא  או שהייתי חייב לעשות דברים. יחד עם זה, תמיד לאורך כל הקריירה והלימודים הקפדתי לפנות את מעט הזמן שנותר לי בסוף השבוע לטפח תחביבים ועיסוקים מקבילים: מלבד הפעילות הספורטיבית אני טייס חובב וטס במטוסים קלים.  

בברכה,

דיקלה ניצן.

בסרטון: " המשפיע האישי שלי - גדי לסין, מנכ"ל שטראוס ישראל " עונה גדי לסין על השאלות הבאות:

עד כמה הלימודים תרמו לדעתך להצלחתך בקריירה?

הלימודים הם חובה, גיליתי מהר מאוד שאם אתה לא מרחיב את ההשכלה שלך ולא לומד את התורות המתקדמות ביותר גם בארץ וגם בעולם אתה מרגיש חסך בעבודה. לשמחתי הרבה אני למדתי תואר ראשון ושני במסגרת העבודה ומבחינתי למרות העומס אהבתי לשלב עבודה עם לימודים.

המורה בבית הספר היסודי היתה אומרת שיום אחד תהיה מנכ"ל של חברה כל כך גדולה ומצליחה?

האמת אני לא יודע, בבית הספר לא הייתי כוכב גדול, ביליתי את רוב הזמן בים ובצופים, מאוד השתעממתי בלימודים. כל שנה אימא שלי הגיעה ליום הורים והתחננה שיעבירו אותי כיתה ואת הבגרות עשיתי בגיל 24 עם אחותי שצעירה ממני ב 7 שנים. מצד שני אני משוכנע שגם המורים וגם ההורים שלי ידעו שיום אחד אני אתעשת ואהיה טיפה יותר רציני ואתחיל לנוע בכיוון הנכון.

האם המינוי שלך מסמן את זה שעולם הניהול שייך לצעירים?

אני חושב שבימים אלו של מיתון עולמי חברות גדולות מחפשות אחר מנהלים ומנכ"לים בעלי ניסיון ויכולת מנהיגות בתקופות של משברים ואי וודאות, אמיצים, בעלי חשיבה נכונה, שיקול דעת וקור רוח. כדי להיות בראש הפירמידה צריך ללמוד מהצלחות וממשברים קודמים.

מהם החלומות שלך? מה אתה מאחל לעצמך להגשים בעתיד? מהם היעדים שלך לעתיד?

אני חושב שהגעתי לצומת מעניין בחיים שלי, נכנסתי רק לפני חודש לתפקיד שהרבה זמן חלמתי להגיע אליו ולכן כרגע אני מוריד את רמת החלומות שלי לחלום מרכזי אחד: לנצל עד תום את התפקיד וההזדמנות לעבוד בחברה ישראלית שהיא גם חברה בינלאומית השואפת להיות חברה גלובלית.

בברכה,

דיקלה ניצן.

בסרטון: "המשפיע האישי שלי - דני ימין מנכ"ל מיקרוסופט ישראל" עונה דני ימין על השאלות הבאות:

מה היתה העבודה הראשונה שלך אחרי הלימודים?

בתחום התוכנה, התחילה מהפכת המיני מחשבים, יצא ה PC הראשון של דיגיטל שקראו לו rainbow, הצטרפתי לשני חבר'ה שפתחו חברה ואני הייתי העובד הראשון שלהם, התחלנו לפתח תוכנה ואחרי שנה וחצי הצטרפתי לחברת ההיי טק "אלסינט".

לאורך השנים, מהניסיון שלך ובתפקידים השונים שהיית בהם, אילו תכונות אופי אתה חושב הכי עזרו לך להתקדם ולהצליח?

תמיד ניסיתי לעשות את הכי טוב שאני יכול בכל נקודת זמן, תמיד ניסיתי להתמקד במה שאני צריך לעשות. אני מאמין במושג הזה שנקרא "בעל מלאכה": להיות אומן, להיות הכי טוב, אנחנו רואים לפעמים יצירות אומנות או בניינים מימי הביניים ואתה יודע שאנשים במשך 30-40 שנה התאמנו לעשות את הדבר הבודד הזה עד שזה יוצא מושלם.

 אני חושב שניסיתי להשתכלל כל הזמן, ללמוד, להתפתח, להבין שיש הרבה דברים שאני כנראה לא יודע.

 ניסיתי גם להיות חבר צוות טוב, אף פעם לא חשבתי שהתקדמות שלי או של אחרים לא טובה לי, אלא להיפך, אם אחרים התקדמו אמרתי "יופי, נהדר, גם אני יכול".

 תמיד עבדתי קשה, מילדות עבדתי. בעיני המושג עבודה יש לו ערך מאוד משמעותי. עבודה במובן הבסיסי. היום אנחנו מייפים את זה: הגשמה עצמית ונותנים לזה כל מיני מילים חשובות, אבל עבודה כערך, לקום בבוקר, לעשות את מה שאתה צריך, בצורה הכי טובה שאחרים ייהנו מזה.

אתה עובד הרבה שעות?

צריך סיבה מאוד טובה כדי שאני אגיע הביתה אחרי השעה שבע בערב, וזה במשך שנים ככה, כי אם אתה מגיע אחרי השעה שבע בערב אתה מפסיד את החוויה המשפחתית. בין השעה שש לתשע בערב קיימת החוויה המשפחתית, אלו השעות בהן עושים מקלחות כשהילדים קטנים, זאת השעה שבה אוכלים ארוחת ערב, זאת השעה שבה מכינים שיעורים, אלו השעות שבהן התא המשפחתי מתגבש, ואם אתה לא שם אז אתה לא חלק מהתא המשפחתי.

לסיכום, בתור סטודנט או חייל שנמצא בתחילת הדרך עדיין, יש כמה טיפים שאתה יכול לתת לי להמשך?

אני חושב שהטיפ הכי טוב שאני יכול לתת לך זה אולי שני דברים:

אחד, שכבר הזכרתי אותו הוא שתנסה תמיד להיות הכי טוב במה שאתה עושה, תהיה בעל המלאכה הכי טוב שרק יכול להיות.

שתיים, אנחנו נוטים להשקיע יותר מידי זמן בלתכנן ולחשוב שיש לנו שליטה כמעט אבסולוטית על הקריירה שלנו, אז טוב שיש איזו תמונה רחבה, חשוב לדעת לאן אנחנו רוצים להגיע אבל חשוב לא להשקיע את כל הזמן במחשבות על התפקיד הבא, לאן אני הולך, לאן אני מתקדם ומה יהיה, כך זה היה לפחות במקרה שלי, וכשאתה טוב ההזדמנויות מגיעות, ויש הרבה הזדמנויות.

 כל שאר הדברים הם ברורים וטריוויאליים, אבל אם תעשה את שני הדברים האלה תוכל להתקדם ולהתפתח, והכי חשוב בעיניי בסופו של יום זה להרגיש שלם עם עצמך.

בהצלחה,

דיקלה ניצן.

חיפוש עבודה, אם דרך חברת כח אדם ואם דרך לוחות דרושים, מחייב אותך להגדיר מי אתה כמחפש עבודה. היתרון בחיפוש עבודה דרך חברת כח אדם גדולה, מוכרת ומרושתת כדוגמת אורטל, הוא האפשרות להגדיר עם מומחה את אותם נתונים ספציפיים איתם יוכל לאתר לך את העבודה הנכונה. כל מומחה מחברת כח אדם יעיד, כי בכל הנוגע לחיפוש עבודה – צריך בראש ובראשונה הגדרה עצמית.

לנוחיותך, אלה הם הקריטריונים ל"מי אתה" והאופן בו חברת כח אדם מתעלת אותם לצרכיך. ידיעת הקריטריונים תסייע לך גם בחיפוש עבודה עצמאי בלוח הדרושים:

• מהם הכישורים שלך? ישאלו אותך בחברת כח אדם. האם אתה זריז ונמרץ, או אולי אטי ויסודי? כל חיפוש עבודה דורש כישורים שונים. בתור התחלה- תוכל להכין רשימת יתרונות-חסרונות.
• יתרונות- מה התכונות שיסייעו לך להשיג את העבודה המבוקשת? יועץ בחברת כח אדם יצביע על אותם כישורים שמחפשים הבוסים במקומות העבודה שנמצאים איתו בקשר.
• חסרונות- מה התכונות שעליך לשפר וכיצד לעשות זאת? יועץ בחברת כח אדם יעניק הכשרה לקראת ראיונות עבודה (בכל מקום עבודה כדאי להדגיש נקודות שונות) וטיפים כדי שתתקבל למקום העבודה.
• מה ההכשרות הרשמיות שלך? הרזומה התעדכן בתואר? המלצות? לחברת כח אדם יש מידע מקיף ובלעדי על כלל המשרות בשוק. כל המלצה חדשה שתקבל וכל עדכון של קורות-החיים יעניקו לך יתרון בחיפוש עבודה שאין לאחרים, מכיוון שנציג של חברת כח אדם יעביר זאת לבוסים הפוטנציאליים בתוספת המלצה אישית ממומחה. 
• מה אתה מחפש? בחיפוש עבודה צריך לדעת לאן לכוון. יועץ בחברת כח אדם יוכל ליידע אותך לגבי כל המשרות הפנויות כרגע. עם ידע זה תוכל להחליט מה גבולות חיפוש העבודה שלך. לדוגמא, יתכן שתרצה להרחיב את חיפוש העבודה שלך לעוד תחומים רלוונטיים שבחברת כוח אדם ימצאו אותך מתאים אליהם.

עבודה אחרי השחרור, מה צריך לדעת?

מזל טוב, סיימתם את השירות הצבאי! לא משנה מה תחליטו לעשות עכשיו, אם לנסוע לטייל או ישר להתחיל ללמוד, תצטרכו קודם למצוא עבודה שתעזור לכם לממן את זה. הכנו עבורכם מדריך קצר למציאת העבודה הראשונה שלכם:

עבודה מועדפת
המדינה מעודדת תפקידים מסוימים במשק ואתם מרוויחים מזה מענק כספי. כגון: עבודה באתרי בנייה, תחנות דלק, מפעלי תעשייה, בתי מלון.

עבודה זמנית
זו עבודה בלתי מחייבת לטווח קצר כמו מלצרות או עבודה באירועים, שאפשר ליהנות בה וגם לחסוך הרבה כסף כדי לממן תוכניות עתידיות.
ניצול הנסיון הצבאי

מה עשיתם בצבא? יש תפקידים צבאיים שקיימים ואפילו מבוקשים מאוד גם באזרחות. לדוגמא: אם שירתתם ביחידת הדרכה או טכנולוגיה, תוכלו לנסות להשתלב בחברת שמחפשת עובדים עם ניסיון מסוג זה.

השקעה לטווח רחוק
עבודה במוקדי השירות והמכירה של החברות הגדולות יכולה לפתוח לנו דלתות בעתיד כי ברובן יש העדפה לקידום עובדים מתוך הארגון. תוכלו להתחיל כנציגים וליהנות מהגמישות שבמשרה, ללמוד ולטייל תוך כדי עבודה עם אפשרות עתידית להתקדם ולצמוח, ואפילו להרוויח שכר הולם.

עבודה בחו״ל
זו דרך נוספת להרוויח הרבה כסף בזמן קצר, וגם חוויה של פעם בחיים. עבודות בחנ״ל ניתן למצוא ב- AllJobs, כגון ממכירות בעגלות בקניונים, מכירת ציורי שמן ועוד.