השמה להייטק

מלבד שירותי השמה להייטק, חברת השמה תימה מספקת ייעוץ תעסוקתי לעובדים המחפשים קידום בעבודה או דרכים לשינוי התחום בקריירה. מומלץ להיעזר בשירותי הייעוץ של החברה, אשר מאחוריה תקופה ארוכה של ניסיון בהשמת עובדים לתפקידים בכירים ולהכוונה עבור הצלחה בשוק העבודה.

ייעוץ תעסוקתי הנערך בחרת השמה תימה מעניק לעובד מידע מקיף ומעמיק על השאיפות המקצועיות של האדם והדרכים להגשמתן. כדי להגיע לתהליכי השמה להייטק בתפקידים בכירים, נדרשים עובדים לעבור מסלול מקיף על ניסיון תעסוקתי בעבודות שונות. הדרך להצלחה בהכוונה תעסוקתית אשר תאפשר לעובד לרכוש את הניסיון הדרוש לתעסוקה בתפקידים בכירים, ולכן ייעוץ תעסוקתי של חברת השמה תימה ישפר לעובד את הסיכויים להצלחה בעתיד.

אנשי מקצוע אשר כבר עוסקים בתחום כלשהו, אולם לא מוצאים את דרכם בחברה או במגזר בו עוסקת החברה, יוכלו לפנות לשירותי ייעוץ תעסוקתי של חברת השמה תימה כדי לבדוק כיוונים חדשים. במהלך ייעוץ תעסוקתי נערכת פגישה בין העובד לפסיכולוג תעסוקתי מומחה, כחלק מביצוע מבדק אישיות שנועד לגלות אוריינטציות מקצועיות. במקרים מסוימים, מבדקי האישיות עשויים ללמד על יכולת לבצע שינוי בתחום התעסוקה.

בסיום הייעוץ, מקבל העובד תמונה מלאה על מבדקי האישיות שערך וכן הדרכים להצלחה ושגשוג בשוק העבודה. חברת השמה תימה מסייעת לעובדים גם לאחר סיום ייעוץ תעסוקתי, וזאת כדי לוודא שנערכה הטמעה של הכלים שנרכשו במהלך הייעוץ. החברה תוכל לסייע וללוות את העובד בהכוונה ובמציאת מקום עבודה, עד לביצוע השמה להייטק בתפקידים בכירים.

מלבד הייעוץ התעסוקתי, "תימה" מספקת תוכניות השמה להייטק למנהלים במגזרים שונים הניסיון הרב שהחברה רכשה בתהליכי השמה שונים הופכים אותה למקום כדאי עבור התייעצות לגבי המשך הקריירה או החלפת תחום עיסוק. שירותי החברה מספקים השמה לענף ההייטק, וכן למשרדים שונים ברחבי העולם.

התמחותה העיקרית של חברת ההשמה תימה, היא השמת בכירים. אחת מבין הצרכניות הגבוהות ביותר בישראל וברחבי העולם הדורשת מועמדים לתפקידים ולמשרות בכירות אלו הן חברות הייטק. כמובן שתימה מתאימה את עצמה לצרכי המשק ומבצעת השמה להייטק על פי הנדרש. מגוון של חברות השמה בהייטק פועלות בתחום גיוס ומיון כח אדם מקצועי ויישום של השמה להייטק, אולם חברות השמה רבות שאינן מתמחות בתחומי הטכנולוגיה הגבוהה, נאלצות להעסיק גורם חיצוני שיראיין בעבורן את המועמדים לתפקידים השונים. הפעולה המסורבלת לעיתים עלולה לפגום בתהליכי השמה להייטק.

חברת תימה איננה פועלת ככל חברות השמה בהייטק ומבצעת תהליך השמה להייטק קפדני ויסודי על בסיס תהליך השמה ייחודי שפיתחה. מתוך הבנה כי חברות השמה בהייטק הינן חברות שצריכות להבין ולדעת היטב מהם צרכי הארגונים בהייטק וכיצד ניתן לאתר את המועמדים שיהיו הולמים ביותר לתפקיד. תהליך השמה להייטק שתימה מבצעת הינו חכם ויעיל: כל המועמדים לתפקיד עוברים תהליך מורכב עם מרכזי הערכה מתוך רצון להכיר את המועמד לעומק כדי לבחון את התאמתו לחברה הקולטת ולתפקיד הספציפי. לאחר בחינת מרכזי הערכה, נערך מבדק אישיותי בעזרת פסיכולוג תעסוקתי מצוות תימה.

חברות השמה בהייטק וכל חברות השמה למטרות השונות וודאי מכירות בצורך למציאת התאמה בין המועמד לבין התפקיד בצורה המושלמת ביותר. אולם פעמים רבות,  התרבות הארגונית בחברה מתגלה כבלתי תואמת את ציפיות העובד וההפך – צפיות החברה לא מתאימות לביצועיו של העובד, על כן כדאי לשקול היטב את כל הפרטים שיוכלו להרכיב השמה להייטק מוצלחת.  

תהליך ההשמה היעיל של חברת תימה הוכיח את המקצועיות של הצוות המסור באמצעותן של השמות מצטיינות ומוצלחות. האפקטיביות טמונה ביחס האישי, היסודיות, ומתודולוגיה שאינה מאכזבת אף לקוח.