מציאת עבודה

בסרטון "איך למצוא עבודה בזמן מיתון" נותנת המאמנת התעסוקתית מגי מיסטל טיפים לאנשים כיצד להתמודד בתקופה זאת:

מכיוון שבתקופת מיתון מציאת עבודה יכולה לקחת מספר חודשים עד שנה חשוב להתכונן מבחינה כספית - להיערך, להבין ולהתמקד במה שיש: חסכונות, פיצויי פיטורים ודמי אבטלה. תכנון שכזה עוזר להרגיע פחדים וחששות ומפנה אנרגיה להתקדמות ויצירתיות.

 יצירת בהירות לגבי הכישורים שלכם: ניסיון, מיומנויות, יכולות וחוזקים שיעזרו לכם לחפש תפקידים גם בחברות השייכות לתעשיות נוספות שהכישורים שלכם יכולים להתאים בהם.

התמודדות עם פחדים, דאגות, מתחים, פגיעות וכאב בעקבות פיטורים הם לא נעימים אך חוויתם היא בלתי נמנעת. תוכלו לבחון את עברכם, אולי זאת לא הפעם הראשונה שמפטרים אתכם ואם יצאתם מזה בעבר, גם עם השינוי הזה תתמודדו ותגיעו למקומות חדשים שלרוב טובים יותר מהמקום בו הייתם. התמודדתם עם המצבים האלה בעבר ותצליחו להתמודד איתם שוב גם כעת.

שתפו את הקרובים לכם שהם בעצם ה"רשת" שלכם במה שאתם מחפשים ושאלו אותם אם הם מכירים סביבם אנשים נוספים שיכולים לעזור לכם.

מומלץ מאוד למצוא מאמן לקריירה שיוכל לעזור לכם לזהות את הכישורים הייחודיים לכם, את מה שמלהיב אתכם ולמנף זאת.

השגיאה הנפוצה ביותר שאנשים עושים בחיפוש אחר עבודה הוא כשאומרים: "אני מוכן לקבל כל הצעה, בשלב הזה ממש לא אכפת לי ואני מוכן לקחת כל מה שמציעים לי", חשוב להיות בררן ולבחור תפקיד שיעניין, יספק ויקדם אתכם שתצליחו ותצמחו בו.

זכרו תמיד: ביטחון בעבודה אף אחד לא יכול לתת: לא הבוס בעבודה, לא החברה, לא הכלכלה ולא הממשלה - אתם יכולים לסמוך רק על עצמכם.

בהצלחה,

דיקלה ניצן.

הדעה הרווחת היא שלימודי תחום ההיי טק הינם משתלמים בהחלט, מכיוון שקל מאד למצוא עבודה בתחום. האמנם? ובכן, אין ספק שקל יותר למצוא עבודה בהיי טק מאשר בפסיכולוגיה, למשל, אבל רק אם מקפידים על מספר כללי יסוד.

ישנן שתי דרכים עיקריות למציאת עבודה בהיי טק. לוחות הדרושים המקוונים (ג'וב נט, גו'ב מאסטר וכו') כוללים מאות משרות הייטק, אשר מפורסמות על ידי חברות מהתחום או חברות השמה. השליחה במקרה כזה נעשית תוך מספר דקות, אם כי לרוב נדרש חיפוש ארוך בהחלט עד שמגיעים אל משרה שמתאימה לבוגר ההיי טק הטרי, או חשוב יותר: משרה שמוכנה לשקול את מועמדותו של מחפש העבודה.

דרך נוספת היא באמצעות חברות השמה ייחודיות לתחום ההיי טק (קבוצת נישה למשלI. חברות השמה הייטק מתווכות בין מחפשי העבודה לחברות ההיי טק, כשברוב המקרים התשלום על כך (אם בכלל) הוא מזערי. מרגע הפנייה לחברות מסוג זה, סביר להניח שבוגר ההיי טק יזכה ללא מעט פניות עם הצעות עבודה.